Face aux bouleversements écologiques, sociaux et économiques, la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) devient une question profondément stratégique : Comment adapter et améliorer ses pratiques ? Comment préserver la continuité de ses activités dans un monde en crise ?
Sortir de la « RSE de surface »
Entre la complexité des référentiels, les évolutions réglementaires et la multiplication des attentes, de nombreuses organisations peinent à trouver leur voie.
Certaines accumulent des initiatives utiles, mais dispersées : une action de sensibilisation, un partenariat associatif, un nouvel indicateur, une charte ou un écogeste supplémentaire.
Ces actions peuvent constituer de premiers pas. Mais leur multiplication ne fait pas nécessairement une stratégie. Le risque est de rester dans une démarche qui reste périphérique, en cochant des cases sans interroger les activités, les métiers et les impacts les plus structurants.
Un supplément d’âme ?
La RSO ne peut être réduite à un exercice de communication ou de conformité. Chez Co-Influence, nous défendons une approche transformatrice et positive pour l’organisation.
Entreprises, associations, fondations, collectivités, établissements publics… Chaque organisation peut construire une trajectoire d’engagement ambitieuse, à condition de faire des choix. Des choix cohérents avec sa mission, ses réalités, ses moyens, son niveau de maturité et les impacts sur lesquels elle dispose d’une véritable capacité d’action.
Par où commencer ?
Pour outiller les organisations, nous avons lancé au printemps 2026 une formation professionnelle de deux jours intitulée le Kit RSE/RSO, en partenariat avec SciencesPo Lyon et Clara Touillon, experte en RSO.
Les participants s’emparent des notions clés, apprennent à réaliser un premier diagnostic de leur organisation et posent les premières bases de leur politique RSO. Ils travaillent également sur la définition de leurs priorités, en vue d’établir leur plan d’actions et de mobilisation.
« Au sein de mon organisation, nous faisions déjà beaucoup de choses en matière de RSO, mais de manière dispersée et insuffisamment valorisée. En repartant avec des méthodes et des outils concrets — matrice de matérialité, plan d’action, tableau de bord… — j’ai pu formaliser une première note stratégique. C’est exactement ce dont nous avions besoin pour transformer notre engagement en une démarche structurée. »
Mélissandre, participante du Kit RSE/RSO
Le Kit RSE/RSO a été pensé comme une formation accessible, concrète et sans prérequis.
Cette formation s’adresse aussi bien aux personnes qui découvrent le sujet qu’aux référents et ambassadeurs RSE/RSO, mais aussi aux directions et toutes celles et ceux qui pilotent des initiatives d’engagement au sein de leur organisation.
L’objectif n’est pas de transformer chaque participant en expert des référentiels. Il est de lui donner les clés pour mettre en place son plan RSE/RSO grâce à une méthodologie claire et à de nombreux exemples inspirants.
Et si la RSO ouvrait une nouvelle voie pour transformer réellement votre organisation et avoir le plus d’impact positif ?
